Malgré un cadre institutionnel entourant la médiation en santé, les médiatrices et médiateurs en santé ne bénéficient toujours pas, à ce jour, d’un statut professionnel les protégeant. Ainsi, l’absence de référentiel métier, de certification professionnelle, de positionnement dans les conventions collectives (grille de salaires, évolution de carrière, etc.) et de formation qualifiante, impacte lourdement les conditions de travail des médiatrices et médiateurs en santé. En outre le manque de reconnaissance de leur positionnement et de leur légitimité dans les collaborations avec les autres professionnel. Les des secteurs sanitaire, social et médico-social entrave la mise en œuvre de leurs actions et nuit à l’efficacité des dispositifs de médiation en santé. Ce collectif propose quelques pistes dans le document afin de lever les freins identifiés.